Natürlich, auch früher haben Gewerkschaften und Westdeutscher Rundfunk in Honorarverhandlungen über viele Themen gestritten, in den vergangenen Jahren auch zunehmend heftig. Das gehört dazu. Aber bisher war es Konsens, dass man sich einigen wollte. Dass Verhandlungen der Weg sind, um einen Ausgleich zwischen den Interessen beider Seiten zu erlangen. Was sich jetzt beim größten öffentlich-rechtlichen Sender Deutschlands abzeichnet, könnte auf einen Bruch dieses Einvernehmens hinauslaufen.

Für die Freien geht es ans Eingemachte, und das in mehrfacher Hinsicht. Denn weil sich der Sender eine radikale Schlankheitskur verordnet hat, sollen Freie künftig trotz verringertem Honorar­etat mehr Leistungen erbringen. Zugleich wird gekürzt, sind wegfallende Sendungen und vermehrte Wiederholungen angekündigt. Der WDR würde gerne Teile des Honorarsystems umbauen – mit erheblichen Folgen für die freien Journalistinnen und Journalisten und auch gegen den ­erklärten Willen der Gewerkschaften.

Das zeigen die Gespräche, die die Gewerkschaften mit der Geschäftsleitung zur Vorbereitung künftiger Tarifverhandlungen führen: Nach Vorstellung des WDR soll das bewährte System der werkbezogenen Vergütung immer weiter verwässert werden.

Drängen auf Pauschalen und mehr

Was genau bedeutet das für die WDR-Freien? Bisher bekommen sie ihr Honorar pro Beitrag, für einen Teil der zusätzlichen Leistungen gibt es tarifierte Aufschläge. Schon länger drängt der WDR darauf, im Hörfunk auch Tagespauschalen in den ­Tarifvertrag auf­zunehmen – sowohl für ­Autoren im tagesaktuellen Einsatz einer Welle sowie für die Berichterstattung von besonderen Ereignissen. Mit dem Tagessatz – nach Vorstellung des WDR beginnend bei 200 Euro und dann gestaffelt nach Aufwand – sollen Tätigkeiten wie ­Recherche, Agenturmeldungen zusammenfassen, O-Ton-Sammeln und Kollegen­gespräche pauschal vergütet werden.

Für den Sender wäre das mit ­erheblichen Einsparungen verbunden, bei den freien Mitarbeitern entsprechend mit zum Teil deutlichen Einkommensverlusten. Erschwerend kommt hinzu: Eine Pauschalvergütung könnte nach Einschätzung des DJV für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen bedeuten, dass sie sozialver­sicherungstechnisch nicht mehr als freie Mit­arbeiter gelten, sondern als unständig Beschäftigte. Die Folge: Die Mitgliedschaft in der Künstlersozialkasse wäre unter Umständen ­gefährdet. Statt dessen würden Sozialversiche­rungs­abgaben fällig.

Auf der Wunschliste des WDR stehen darüber hinaus auch crossmediale Honorare und die Einführung von so genannten Producern. Das hat auch mit dem „Umbau unseres WDR in ein modernes, crossmediales Medienhaus“ zu tun, über das Intendant Tom Buhrow Ende September im Intranet informierte. „Dieser Umbau dürfte für unser Unternehmen einer der größten Reformschritte des Jahrzehntes sein“, schrieb er dazu.

Besonders hässlich aus Sicht des DJV: Der WDR hat angedeutet, die neuen Honorarformen notfalls auch an den Gewerkschaften vorbei einzuführen. Ein Verhalten, das man bisher nur aus privatwirtschaftlichen Medienhäusern kennt. „Dass der öffentlich-rechtliche Rundfunk auch nur mit dem Gedanken spielt, aus dem Tarif­system auszubrechen, war für uns bisher unvorstellbar“, kritisiert DJV-Landesgeschäftsführerin Dr. Anja Zimmer.

Und da ist der Nachwuchs, der eine Chance haben möchte. Dazu zählen nicht nur die Volontäre und ­andere Berufsanfänger, sondern zum Beispiel auch Printfreie, die sich weiterbilden und neue Auftraggeber suchen, weil die Tageszeitungen nach Redaktionszusammenlegungen und -schließungen kaum noch ein Auskommen ­ermöglichen. Keine einfache Aussicht, alle Interessen unter einen Hut zu bringen ...

Nun gilt es, den Protest der Freien nach außen zu tragen. Die Gewerkschaften planen dazu eine Veranstaltung, voraussichtlich Ende Oktober. Denn eins ist sicher: Nur wenn sich die Freien gemeinsam wehren, kann Schlimmeres verhindert werden! ||

Corinna Blümel

JOURNAL 5/14